□鄢怀林 本报记者 魏彪
　　近日，以“澎湃改革新动力万千乡村新胜意”为主题的“2025乡村振兴赋能季·第三届乡村振兴论坛”在北京举行。在这场聚焦乡村振兴前沿实践与创新成果的盛会中，由四川省广元市青川县人民政府和中国移动通信集团四川有限公司广元分公司精心打造的乡村振兴实践案例——“青川县青e就业就近就业数字化应用场景”，在众多案例中脱颖而出，成功入选优秀案例，成为乡村就业领域的典范。
　　青川县委常委、副县长沈瑜维受邀参加论坛，发表了题为《深耕协作之缘兜住群众幸福》的主题演讲，全方位展示了“青e就业”数字化平台的创新实践与显著成效，为全国乡村振兴提供了极具价值的借鉴样本。
　　据了解，此次案例评选活动历时5个月，最终确定100家特色鲜明、成效卓越的乡村振兴实践案例。“青e就业”数字化平台凭借其强大的可复制性、可借鉴性与可推广性，在众多项目中崭露头角，蕴含着推动全国乡村就业变革的巨大潜力。
　　自2021年新一轮东西部协作工作启动以来，浙江省杭州市西湖区积极响应国家号召，充分发挥其在数字经济领域的优势，积极引入浙江数字化先进理念，与青川县携手合作，共同打造了“青e就业”数字化平台。这一平台的建立，不仅标志着东西部协作工作向数字化、智能化方向迈出了坚实的一步，也充分体现了西湖区在推动区域协同发展、助力乡村振兴中的重要作用。
　　回顾“青e就业”数字化平台的发展历程，2022年，青川县在西湖区的技术支持和资金扶持下，联合中国移动四川广元分公司，对平台进行了全面升级和优化。该平台整合全县121个劳务专合社，精心设置数字驾驶舱、管理后台、微信小程序三大板块，并构建用工信息管理、需求发布、统计分析等12个功能模块，实现了务工人员、企业及供需对接的数字化、精细化管理，打破时间与空间限制，确保劳务供需对接服务全年无休。
　　在实际应用中，“青e就业”数字化平台亮点纷呈。针对不同年龄段与文化程度的劳动力，平台创新推出多元化派工服务。年轻社员可通过手机短信或平台便捷查看务工信息，大龄社员则可借助语音电话，以简单的短信或语音回复决定是否参与务工，操作简便易行。自平台上线以来，社员的年收入大幅提升，就业机会从“主动寻觅”转变为“精准推送”，切实增强了群众的获得感与幸福感。
　　此外，平台特别关注辖区内注册的残疾人等2600余名重点人群，建立了岗位优先推介和就业监测机制。通过这一机制，平台优先为这些重点人员推介上工机会，并在数字驾驶舱中单独设置了“重点人群就业监测”模块，实时监测该群体的就业情况。据统计，目前重点人群累计上工6.79万人次，实现劳务收入790余万元，有效保障了这些特殊群体的就业权益和收入来源。
　　同时，平台实施的“蓝英工程”为提升劳动者技能水平筑牢根基。在农业、建筑、服务等5大领域设立村级好手、乡镇能手、青川高手3级技能等级体系，以岗代训激发群众提升技能的积极性。每年从东西部劳务协作资金中专项列支10万元，为不同等级劳动者提供每日5-10元的额外务工补贴，促使技能培训从“被动接受”迈向“主动钻研”，有效改善了群众就业能力与收入状况。
　　在保障劳动者权益方面，“青e就业”数字化平台更是勇开先河。针对灵活就业人员工伤保障难题，青川县率先在四川省开展劳务专合社社员工伤保险试点。平台增设“事故备案”模块，构建派工、上工、事故备案全流程追溯机制，通过“劳务专合社+青e就业+工伤保险”协同担责，雇主每日仅需缴纳1.1元保费，即可为社员撑起工伤保障“安全伞”。截至2024年10月，已征收工伤保险费28.89万元，妥善处理25起事故伤害，22件完成工伤认定，8人获得工伤待遇支付，累计支付31.57万元，率先实现农民工就近灵活就业工伤参保全覆盖，推动工伤保险从“推诿困境”走向“积极参保”，有力保障了农民务工权益。
　　为拓展就业空间，广元移动对“青e就业”数字化平台进行深度升级，融入川陕甘结合部县域经济协同发展战略，与周边6县区签订劳务协同发展框架协议，将服务范围向毗邻县区延伸，构建起就业机遇共享、用工招聘高效、群众增收与经济发展良性互动的新格局，实现务工机遇从“局部局限”到“区域联动”的跨越，为高质量就业奠定坚实基础。
　　“西湖区与青川县的协作是推动乡村振兴的重要力量，我们以就业为切入点，通过数智赋能促进产业振兴，让农村更聚人气。”在接受记者采访时，沈瑜维表示，“青e就业”数字化平台在乡村振兴论坛的精彩亮相，不仅是青川县乡村就业创新实践的成果展示，更是西湖区在东西部协作工作中发挥重要作用的具体体现。这一平台的成功运行，为全国乡村振兴战略下的就业促进工作提供了可资借鉴的成功范例，特别是对重点人群的托底性就业保障，更是为全国其他地区提供了宝贵的经验。