□本报记者 尚梅柱
　　近日，《成都市温江区企业首席质量官标准体系》发布。该标准体系以政府、企业、社会三方协同为主线，构建形成“企业推行”“政府监督”“培训服务”和“社会共建”4个子标准体系，满足首席质量官“制造”全周期的标准要求。
　　企业推行标准体系聚焦首席质量官制度在企业的落地落实，制定任职标准体系，推动企业明确首席质量官的岗位设置与能力要求，对首席质量官职业素养进行测评，选定并任命适合企业质量发展的首席质量官；聚焦首席质量官行使“四项权力”、落实“六个责任”，制定履职标准体系，推动企业给予首席质量官应有的待遇和明确的权力边界，推动首席质量官以质量管理体系和质量管理相关国家标准为基础落实质量工作责任；聚焦对首席质量官工作成效的评价，制定考核标准体系，推动企业运用卓越绩效评价准则和质量管理体系分级评价指南等标准对首席质量官履职情况进行绩效考核。
　　政府监督标准体系聚焦首席质量官的备案管理，制定备案标准体系，推动首席质量官任职备案；聚焦首席质量官动态管理，制定首席质量官档案管理标准体系，推动运用信息化手段强化首席质量官动态信息管理；聚焦企业落实质量安全主体责任，制定监督标准，推动对产生质量安全隐患或事故的首席质量官进行约谈管理。
　　培训服务标准体系聚焦首席质量官培训机构基础能力评价，制定培训机构与师资标准体系，推动首席质量官培训机构能力认定与首席质量官培训讲师规范管理；聚焦对首席质量官的有效培训，制定培训实施标准体系，推动培训服务标准化和培训课程符合首席质量官任职与提升要求；聚焦对培训效果的评价，制定培训效果考核标准体系，推动受训学员能力提升验证和对培训服务满意度的评价。
　　社会共建标准体系聚焦首席质量官社会共建和成果共享，制定共建标准体系，推动首席质量官人才基地建设、首席质量官服务联盟建设、首席质量官质量公益活动的开展和质量工作典型案例采集；聚焦扩大首席质量官制度的社会影响力，制定评价示范标准体系，推动对首席质量官制度满意度监测和优秀首席质量官的评选宣传。
　　近年来，温江区坚持以人为本，给予质量人才尊重和优待，首席质量官政策环境不断优化。目前该区已培育医药健康、绿色食品、花卉园艺、服务业等行业首席质量官300余名。