2026年，华润电力重庆能源集团旗能公司（以下简称“旗能公司”）紧扣“廉润重能”工作要求，以“四维一体”廉洁文化建设体系为总抓手，创新实施“三抓三促”工作举措，推动廉洁教育入脑入心、廉洁阵地提质增效、廉洁机制常态长效，着力构建全方位、全链条、全生态的廉洁治理新格局，为企业高质量发展筑牢纪律屏障、注入清廉动能。
　　抓根基、促融合，体系赋能强引领。旗能公司以创建本质廉洁企业为核心，聚焦价值引领、制度约束、载体浸润、廉洁共建四个维度，将廉洁文化建设深度融入企业治理、生产经营、队伍建设全过程。紧扣公司党委“一月一主题一实践”工作部署，按照“廉润重能”工作要求，制定《2026年度旗能公司“1+4+N+1”廉洁文化建设工作清单》，以“引领、创新、融入、常态”为核心要求，升级打造“1+4+N+1”廉洁文化实施体系，实现廉洁文化与企业发展同频共振、深度融合。
　　抓教育、促警醒，正风肃纪筑防线。旗能公司持续深化廉洁文化阵地建设，创新廉洁教育载体，分层分类开展纪法教育、警示教育，推动廉洁文化向基层班组、关键岗位延伸，筑牢全员廉洁思想防线。一季度，督促各单位依托部门周例会、主题党日等载体，组织学习中央纪委及上级纪委通报的违反中央八项规定精神典型案例，观看《一步不停歇半步不退让》等警示教育片11场次，覆盖干部职工200余人次，推动全员签订线上廉洁承诺书807份，实现警示教育全覆盖、廉洁承诺全落实。聚焦节日作风建设，扎实开展节日期间作风监督检查，对食堂接待管理、值班值守纪律、人力资源部履职情况开展专项监督检查。
　　抓长效、促规范，严督细查固实效。旗能公司持续深化廉洁文化品牌建设，督促各党组织精心谋划2026年度廉洁文化主题，明确“一支部一特色”廉洁实践方向，对“廉洁示范岗”“廉洁责任区”创建运行情况开展专项督导检查，推动基层廉洁阵地提质增效。结合集团巡视巡察共性问题整改，扎实推进廉洁档案建设，以基础规范化推动廉洁建设常态化。此外，召开公司年度党建暨党风廉政建设工作会、警示教育大会，结合年度工作要求制定《2026年度纪检工作任务分解表》50项，以工作清单化推进纪检与廉洁文化建设同向发力、一体落实。
　　下一步，旗能公司将持续深耕廉洁文化建设，不断丰富内涵、创新载体、压实责任，以清廉之风护航发展之路，以廉洁之力赋能企业行稳致远。
　　通讯员 王桂花