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四川通江:20堂汇报课背后,藏着基础教育青年教师的成长密码
文章字数:2,010
12月5日,当最后一节汇报课的铃声落下,四川省巴中市通江县涪阳中学为期两周的“新进教师汇报课”正式收官。这场从11月24日启动的教学展示,并非简单的“新师亮相”,20位青年教师带着打磨多日的课堂设计,在各学科教研组与“师父”(校内资深教师)的护航下,既交出了个人教学能力的“初答卷”,更折射出学校对青年教师培养的系统性思考,以及基础教育领域“新鲜血液”如何扎根课堂、生长力量的深层实践。
不是“单向展示” 是“双向生长”的课堂实验
翻开20堂汇报课的清单,看不到千篇一律的“标准课”,取而代之的是各学科与生活、思维、文化的深度联结。数学组李林生老师的《幂函数》课上,“通江银耳”这一非遗元素成了最好的教学载体。从银耳种植中的“产量增长曲线”到“包装规格计算”,抽象的幂函数概念被转化为学生身边可触摸的生活场景。正如教务处主任彭江华所言,“这堂数学课的价值,不止于公式推导,更在于让学生看见‘数学是解释生活的工具’,既激活了学习兴趣,更唤醒了对本土文化的认同感,这是‘生活即教育’理念最生动的落地。”
这样的“破界思维”在多堂课中显现,物理组蔡雨婷老师的《力的合成》,用学生熟悉的“提水桶”“拉书包”场景拆解力学原理;英语组何淼淼老师以“表情符号是否构成新语言”为议题,通过小组讨论、观点辩论引导初三学生从“文本阅读”走向“批判性表达”,初三英语备课组组长闫雪评价道:“整堂课没有‘灌输式讲解’,而是用‘任务支架’一步步搭起学生的思维阶梯,能看到新教师对‘以学生为中心’的理解,已经从理念落到了每一个互动细节里。”
即便是传统文科课堂,也透出新意。闫琳玲老师讲《声声慢》,没有停留在“寻寻觅觅”的词句翻译,而是结合李清照的人生境遇,引导学生用“情绪坐标轴”标注词中的愁绪层次;杨玉梅老师的《纪念白求恩》,则通过“当代志愿服务案例对比”,让“奉献精神”从历史文本走向现实思考。20堂课,涵盖9大学科,每一堂都是“学科本质+学生认知+现实联结”的三重实验,印证了新教师对“课堂不只是知识传递场,更是思维生长场”的理解。
不是“孤军奋战” 是“师徒结对”托举的成长
汇报课的精彩,从来不是新教师的“单打独斗”。在这20堂课背后,是学校“师徒结对”机制的全周期护航,从11月初确定课题开始,每位新教师的“师父”都会参与备课磨课。徐欣然老师准备《细胞核的结构和功能》时,“师父”建议她用“细胞工厂”的类比替代传统挂图,让抽象的细胞核功能更易理解;任俊霖老师设计《二氧化碳的实验室制取》实验环节,“师父”帮他调整了学生分组方式,确保每个孩子都有动手操作的机会。
“常态化教研是另一个‘成长助推器’。”校长张仕平介绍,为了让新教师快速适应课堂,学校定期组织学科教研组围绕“新教师课堂问题”开展专题研讨,从“如何把控课堂节奏”到“怎样设计分层作业”,从“板书布局技巧”到“学生课堂反馈处理”,资深教师的经验被转化为可复制的“教学工具包”。正是这种“一对一指导+集体研讨”的双重支撑,让20位新教师在短短一个月内完成了从“站稳讲台”到“站好讲台”的跨越。
政治组邱承翔老师的变化颇具代表性,初备《联系观原理》时,他曾因“理论过于抽象”导致试讲课效果不佳,在教研组的建议下,他加入“通江生态保护与经济发展”的本地案例,让“联系的普遍性”从课本概念变成学生可感知的身边事。“如果没有师父和教研组的帮助,我可能还在‘照本宣科’。”邱承翔的话,道出了新教师成长的关键,好的教育生态,从来不是让新人“独自摸索”,而是用集体力量托举个体成长。
不是“终点考核” 是“教育高质量发展”的起点
“汇报课落幕,但新教师的成长没有终点。”张仕平在总结会上的这句话,点出了这场活动的真正价值,它不是对新教师的“阶段性考核”,而是学校推动教育高质量发展的“起点仪式”。
从课堂呈现来看,20位新教师已经展现出超越“经验短板”的优势,他们更擅长运用多媒体工具,更关注学生的个性化反馈,更愿意尝试跨学科融合,这些特质,正是当下基础教育改革所倡导的“核心素养导向”“技术赋能教学”的生动体现。
而对学校而言,这场汇报课更是一次“教学诊断与优化”的契机,通过20堂课的观察,教研组梳理出“新教师课堂互动设计”“重难点突破方法”等可推广的经验,也发现了“部分课堂时间分配不合理”“个别知识点衔接不自然”等待改进之处。“接下来,我们会针对这些问题定制‘新教师成长计划’,让汇报课的价值延续到日常教学中。”教科室主任马璐说。
在基础教育面临“培养什么人、怎样培养人”的时代命题下,这场“新进教师汇报课”或许给出了一个微观答案,当学校把“青年教师培养”当作核心工程,当资深教师愿意“传帮带”,当新教师带着热忱与思考扎根课堂,教育的高质量发展便有了最坚实的“人才根基”。而这20位新教师的“初答卷”,不过是通江校园里“教育薪火相传”的一个缩影,未来他们还将带着这堂汇报课的收获,在三尺讲台上书写更多属于基础教育的“新故事”。
张丹 周泉 蒋永飞
不是“单向展示” 是“双向生长”的课堂实验
翻开20堂汇报课的清单,看不到千篇一律的“标准课”,取而代之的是各学科与生活、思维、文化的深度联结。数学组李林生老师的《幂函数》课上,“通江银耳”这一非遗元素成了最好的教学载体。从银耳种植中的“产量增长曲线”到“包装规格计算”,抽象的幂函数概念被转化为学生身边可触摸的生活场景。正如教务处主任彭江华所言,“这堂数学课的价值,不止于公式推导,更在于让学生看见‘数学是解释生活的工具’,既激活了学习兴趣,更唤醒了对本土文化的认同感,这是‘生活即教育’理念最生动的落地。”
这样的“破界思维”在多堂课中显现,物理组蔡雨婷老师的《力的合成》,用学生熟悉的“提水桶”“拉书包”场景拆解力学原理;英语组何淼淼老师以“表情符号是否构成新语言”为议题,通过小组讨论、观点辩论引导初三学生从“文本阅读”走向“批判性表达”,初三英语备课组组长闫雪评价道:“整堂课没有‘灌输式讲解’,而是用‘任务支架’一步步搭起学生的思维阶梯,能看到新教师对‘以学生为中心’的理解,已经从理念落到了每一个互动细节里。”
即便是传统文科课堂,也透出新意。闫琳玲老师讲《声声慢》,没有停留在“寻寻觅觅”的词句翻译,而是结合李清照的人生境遇,引导学生用“情绪坐标轴”标注词中的愁绪层次;杨玉梅老师的《纪念白求恩》,则通过“当代志愿服务案例对比”,让“奉献精神”从历史文本走向现实思考。20堂课,涵盖9大学科,每一堂都是“学科本质+学生认知+现实联结”的三重实验,印证了新教师对“课堂不只是知识传递场,更是思维生长场”的理解。
不是“孤军奋战” 是“师徒结对”托举的成长
汇报课的精彩,从来不是新教师的“单打独斗”。在这20堂课背后,是学校“师徒结对”机制的全周期护航,从11月初确定课题开始,每位新教师的“师父”都会参与备课磨课。徐欣然老师准备《细胞核的结构和功能》时,“师父”建议她用“细胞工厂”的类比替代传统挂图,让抽象的细胞核功能更易理解;任俊霖老师设计《二氧化碳的实验室制取》实验环节,“师父”帮他调整了学生分组方式,确保每个孩子都有动手操作的机会。
“常态化教研是另一个‘成长助推器’。”校长张仕平介绍,为了让新教师快速适应课堂,学校定期组织学科教研组围绕“新教师课堂问题”开展专题研讨,从“如何把控课堂节奏”到“怎样设计分层作业”,从“板书布局技巧”到“学生课堂反馈处理”,资深教师的经验被转化为可复制的“教学工具包”。正是这种“一对一指导+集体研讨”的双重支撑,让20位新教师在短短一个月内完成了从“站稳讲台”到“站好讲台”的跨越。
政治组邱承翔老师的变化颇具代表性,初备《联系观原理》时,他曾因“理论过于抽象”导致试讲课效果不佳,在教研组的建议下,他加入“通江生态保护与经济发展”的本地案例,让“联系的普遍性”从课本概念变成学生可感知的身边事。“如果没有师父和教研组的帮助,我可能还在‘照本宣科’。”邱承翔的话,道出了新教师成长的关键,好的教育生态,从来不是让新人“独自摸索”,而是用集体力量托举个体成长。
不是“终点考核” 是“教育高质量发展”的起点
“汇报课落幕,但新教师的成长没有终点。”张仕平在总结会上的这句话,点出了这场活动的真正价值,它不是对新教师的“阶段性考核”,而是学校推动教育高质量发展的“起点仪式”。
从课堂呈现来看,20位新教师已经展现出超越“经验短板”的优势,他们更擅长运用多媒体工具,更关注学生的个性化反馈,更愿意尝试跨学科融合,这些特质,正是当下基础教育改革所倡导的“核心素养导向”“技术赋能教学”的生动体现。
而对学校而言,这场汇报课更是一次“教学诊断与优化”的契机,通过20堂课的观察,教研组梳理出“新教师课堂互动设计”“重难点突破方法”等可推广的经验,也发现了“部分课堂时间分配不合理”“个别知识点衔接不自然”等待改进之处。“接下来,我们会针对这些问题定制‘新教师成长计划’,让汇报课的价值延续到日常教学中。”教科室主任马璐说。
在基础教育面临“培养什么人、怎样培养人”的时代命题下,这场“新进教师汇报课”或许给出了一个微观答案,当学校把“青年教师培养”当作核心工程,当资深教师愿意“传帮带”,当新教师带着热忱与思考扎根课堂,教育的高质量发展便有了最坚实的“人才根基”。而这20位新教师的“初答卷”,不过是通江校园里“教育薪火相传”的一个缩影,未来他们还将带着这堂汇报课的收获,在三尺讲台上书写更多属于基础教育的“新故事”。
张丹 周泉 蒋永飞
发布日期:2025-12-12