□莫徐林 本报记者 王建武
　　近年来，贵州省铜仁市松桃苗族自治县围绕基层基础“强双基”，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，持续擦亮“新先锋·兴黔行”新兴领域党建品牌，聚力打好责任体系、强基固本、保障服务、作用发挥“组合拳”，推动新兴领域党建工作展现“新气象”、谱写“新篇章”。
　  扣紧“责任链” 坚持“一盘棋”统筹
　　完善机制“压责任”。科学制定非公有制经济组织和社会组织工作委员会工作要点，细化县委两新工委成员单位重点任务清单，明确六大板块工作任务和相关部门工作职责，确保工作有力有序。构建“组织部门主导、社工部门主推、行业部门主责、乡镇（街道）主抓”责任体系，形成上下联动、齐抓共管的工作合力。
　　调整机构“优职能”。调整充实县委两新工委领导班子和成员单位，细化明确县委两新工委主要职责、内设机构、人员编制和领导职数等，推动县委两新工委实体化运行，着力提升工作质效。截至目前，设立县委两新工委书记1名、副书记4名、委员12名，明确“两新”组织党建工作专职人员2名。
　　打造堡垒“抓落实”。加强对重点领域党建工作统筹指导，按照“管行业也要管党建”原则，督促成立道路货运行业党委、快递物流及网约车行业联合党委、物业行业党委、“小个专”党委等4个，明确专人担任行业党委书记，推动在行业管理、监督执法和党建工作方面更好凝聚力量、力促工作实效。
　　夯实“强基锚” 实行“一体化”推动
　　纪律建设“明底线”。指导新兴领域党组织深入开展党纪学习教育，通过“三会一课”、警示教育、支部书记上纪律党课等方式，引导新兴领域各类群体深学细悟党规党纪，做到严守底线、不越红线。2024年来，新兴领域党组织观看警示教育片42场次，党支部书记讲纪律党课193次，开展学习研讨60余次、案例教学500余人次。
　　驻点指导“促规范”。注重分类指导，设立“应建尽建”“近期能建”“暂不能建”等党建工作台账，选派专业党建指导员对112家“两新”组织“驻点”，加强对组织建设、理论学习、业务工作等方面的指导帮助，推动各项工作规范化标准化。2024年来，已选派62名党建指导员对“两新”组织开展“驻点”指导699次，帮助解决困难问题144个。
　　党建扩面“强组织”。坚持党建带群建，指导符合条件的企业成立工会等群团组织，推动“党建入章”，引导新就业群体党员到社区报到，积极参加社区党组织各类活动，发挥好先锋模范作用，切实将党组织优势转化为基层治理效能。截至目前，全县“两新”组织建立工会组织50个、团组织5个、妇联组织16个。
　　高举“保障盾” 推行“一张网”服务
　　当好服务“店小二”。按照“寓党建于服务、在服务中抓党建”工作理念，深入实施“红领+”暖新行动，整合工会、市监、卫健等部门资源力量，融合打造集歇脚、充电、停车、阅读、休息等设施于一体的暖新驿站6个、暖新医院1个、暖新食堂1个、暖新律所2家，吸纳暖新商户16户，切实让新兴领域群体暖心舒心称心。
　　当好帮扶“贴心人”。深入开展龙头民营企业党建示范引领行动，健全两新工委班子成员和成员单位联系指导大型非公企业或重点社会组织党建工作机制，落实好县领导联系帮扶龙头民营企业或重点企业制度，推行“保姆式”服务，提高新兴领域党建工作质效。2024年来，协调开展授信服务融资2亿元，开展人才服务20余次，推荐1人获省级创业人才贡献奖励支持经费200万元。
　　当好纾困“急先锋”。由县委“两新”工委牵头，通过微信群、实地走访、电话交流等形式，广泛收集权益维护、群体动态等方面的诉求困难，及时解决新就业群体“急难愁盼”问题。注重新就业群体的关心关爱，深入开展走访慰问活动，不断增强新就业群体的获得感、幸福感和安全感。2024年来，已协调解决新就业群体问题诉求60余条，组织慰问外卖员、快递员、货车司机等新就业群体541人，发放慰问资金4.08万元、慰问品500份。
　　展扬“作用翼” 实现“一面旗”引领
　　在志愿服务上“立标杆”。构建“行业党委督促引导+社区党组织指导推动+新就业群体党员主动履责”工作体系，建立新兴领域党组织和党员到村（社区）报到机制，鼓励网约车司机、快递员、外卖配送员等参与环境整治、交通劝导、随手拍等志愿服务，推动“管理变量”成为“治理增量”。2024年来，新兴领域党组织帮助社区解决困难问题80余个，新兴领域党组织党员到社区参与志愿服务1000余人次；50余名网约车司机积极参与“献爱心·助高考”活动。
　　在工作岗位上“树典型”。通过创建党员示范岗、党员责任区和实行党员公开承诺践诺等制度，让党员在岗位中当先锋、作表率。坚持把“党建强、发展好、服务优”的先进党组织、优秀党员“选出来”“树起来”，积极营造新业态新就业群体良好工作氛围。2024年，在新业态新就业群体中获全县“两优一先”表彰5个，获全市“两优一先”表彰5个。
　　在履职尽责上“作榜样”。深入开展“学先进、比贡献，学知识、比能力，学技能、比效率”的“三学三比”活动，着力激发新兴领域员工在技术创新、降本增效等方面的创造性，助推企业高质量发展。在新兴领域组建党员先锋队5支、设立党员先锋岗34个、划定党员责任区35个，增强党员干事创业的工作动能。