开展纪检干部“学党纪强使命勇担当”活动

    宣贯“廉润重能”廉洁文化品牌

　　近日，华润电力重庆能源集团川渝电力分公司（以下简称：分公司）立足企业实际，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，按照重能集团纪委工作要求，由分公司纪委精心构建“1345+N”廉洁文化体系，制定涵盖理念、思贤、制度、创新、监督、实践6大篇章、共18项具体任务措施，全面推进“廉润重能”廉洁文化品牌建设，为企业高质量发展筑牢坚实后盾。
　　理念篇：把牢“育廉”定盘星。通过专题讲座、研讨会、线上课程等多种形式，组织党员干部及员工深入学习党章党规以及企业制度，大力宣扬廉洁理念。今年3月，组织开展警示教育1次，92人参与，宣贯3起典型案例。同时，开展集体廉政谈话2次。尤其注重年轻干部教育，对新任职、新入职的党员干部及时开展谈话与培训，助其扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
　　思贤篇：唱响“思廉”大合唱。今年以来，已进行3次廉洁文化品牌宣贯，270人次参加。分公司收集整理先进事迹、廉洁故事等并定期发布，大力宣传先进典型。每半年组织学习优良家风，每年组织党员干部家属学习警示案例并签订廉洁承诺书。此外，借助“三会一课”、主题党日等活动宣扬华润红色故事，组织参观教育基地，传承红色基因。
　　制度篇：打造“强廉”全链条。截至4月上旬，已提交审议并通过有关党风廉政建设的党委会议题6项次。围绕管理薄弱环节，分公司完善相关制度并汇编发布。强化风险防控，抓好重点领域、岗位的防控措施，每年11月底前向重庆能源集团纪委报送防控体系建设情况。通过专项检查等手段增强制度执行力，对违反廉洁制度的行为予以严厉处分。
　　创新篇：书写“倡廉”新答卷。分公司创新文化建设载体，借助简报、公众号、内部网站等平台宣传廉洁文化。已制作张贴“廉润重能”廉洁文化品牌宣传展板和海报近30份，制作廉洁之窗简报1期，编制“红色故事”“家风传承”“警示案例”等栏目。打造“廉洁文化+互联网”模式，利用网络媒体刊发廉洁专栏，还开展廉洁文化作品征集评选活动，并通过网络媒体持续刊载宣传。
　　监督篇：实施“护廉”大监督。今年初，分公司修改完善《大监督工作考评办法》，推动“一季度一主题”模式。按计划已完成“大监督”3项工作，其中，纪检部牵头开展云阳高阳光伏项目复工复产监督；EHS部开展隐患整治监督22次，发现问题143项，提出管理建议57条，已整改销号117条；招标采购部开展供应商管理监督，发现问题4条，正推进整改。强化业务监督防线，发挥职能监督作用，将品牌建设纳入党建考核等工作，各部门加强自身管理并接受审计巡察监督。纪检部做实监督的再监督，拓宽信访举报渠道，运用大数据查处新型、隐形腐败。
　　实践篇：推动“行廉”见行动。分公司将每年5月设为“廉洁文化月”，5月10日定为“廉洁文化日”，组织系列廉洁活动。计划在6月前，于公司本部、项目和班组建设廉洁文化展示区，设立廉洁桌牌。设置廉洁示范、监督岗和责任区，评选优秀个人或团队，营造浓厚廉洁氛围。
　　据悉，为确保“廉润重能”廉洁文化品牌建设工作稳步推进，分公司组建工作领导小组强化组织统筹，将品牌建设深度嵌入党风廉政建设责任制考核与部门绩效考核体系，压实各方责任。同时，通过多元宣传手段凝聚合力，为廉洁文化落地生根创造良好条件。接下来，分公司将持续深耕细作，让廉洁清风充盈企业每一处角落，为企业高质量发展注入强劲动力，推动企业在新时代发展浪潮中稳健远航，不断铸就新的辉煌。
　　通讯员 刘飞