“现在，90%的检查都集中在特定窗口期，还多了‘提前报批入企’监管，这让我们更安心地投入到生产经营、技术创新和市场拓展中。”近日，贵州华星冶金有限公司安环部负责人王月东高兴地说。
　　2024年，贵州省岑巩县推行“企业安静期”制度，规定每月前15天原则上不开展常规检查，多部门“打包”安全生产、环境保护等必检项集中办理。
　　企业感受是检验制度成效的“试金石”。王月东所在公司的积极变化，是岑巩县推行“企业安静期”制度成效的生动注脚。
　　长期以来，涉企行政检查存在“多头执法”“重复检查”“随意监管”等问题，干扰了企业正常工作节奏。岑巩县以问题为导向，以创新改革为突破口，多管齐下精准施策，将推行“企业安静期”制度作为深化“放管服”改革、优化营商环境、激发市场活力的重要举措。通过明确“企业安静期”时间范围、严格限制检查事项、界定检查例外情形等，在为企业打造特定时段内免受非必要行政干扰“宁静空间”的同时，高效统筹监管执法资源，集中办理必检项目，填补监管漏洞，提升执法效能，实现经营主体和监管部门“双向减负”，着力构建“政企互信有保障、执法监管有温度、协同发展有效率”的营商环境新生态，助力县域经济高质量发展。
　　“设立‘企业安静期’，旨在营造‘无事不打扰、有事依法查、主动服好务’的法治化营商环境。”岑巩县司法局工作人员周超介绍，将每月1至15日设为“企业安静期”，期间除安全生产、环保督察、突发事件、投诉举报、上级部署等特殊情况外，部门原则上不得对企业开展常规性行政检查。同时，通过编制年度检查计划、推行“综合查一次”联合执法、建立涉企行政检查备案机制等，把单企年受检频次控制在4次以内，真正实现“进一次门、查多项事、一次到位”，助力企业安心生产、专注发展。
　　同时，该县构建了“双随机、一公开”跨部门联合监管体系，搭建线上线下解决企业诉求服务平台，创新“处罚决定书+信用修复告知书+行政合规建议书”同步送达机制，形成了违法处置与合规指导紧密衔接的“服务闭环”，实现监管重心从事后处罚前移至事前预防和事中规范，为市场主体营造了宽松有序、公平竞争、活力迸发的发展环境，推动工业经济高质量、可持续发展。
　　通讯员 周燕 陈昆 文/图