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绵阳市推行林长制“五五工作法”
文章字数:1,501

  □本报记者 杨明 文/图
  林长制作为推进生态文明建设、加强森林资源保护的重要制度安排,对于维护生态平衡、促进可持续发展具有深远意义。四川省绵阳市在林长制工作中,探索总结出“五个谨记”“五个紧盯”工作思路(简称“五五工作法”),并于近日以市林长办名义印发《绵阳市推行林长制“五五工作法”的实施方案》,旨在进一步推动林长制各项工作落到实处、取得实效。
  “五个谨记”是态度
  绵阳市要求林长制工作人员在推深做实林长制工作中,要明方向、明大局、明任务,切实做到“五个谨记”。一是谨记注重全面学习。熟悉林草资源保护管理等相关法律法规,钻研林业相关业务知识,不断提升履职能力,将学习成果转化为谋划林长制工作的思路和推进林长制工作的动力。二是谨记服务林长巡林。制定详细的林长巡林计划,提供森林资源状况、重点任务、重点问题等全面信息,合理安排巡林路线和重点区域,为林长巡林创造良好条件,确保林长在巡林时能够准确掌握森林资源的动态变化,把握巡林重点。三是谨记抓实创新引领。大力推广县级林长重点巡林区域、“林长+检察长”“林长制+主题公园”“林长制+古树保护”“互联网+林长制”等创新成果。持续深入研究林长制工作的特性和特点,结合实际创造性开展工作,不断提升林草治理效能。及时总结典型做法,形成可复制可推广的绵阳林长制经验。四是谨记推动林业发展。把推动林业发展作为第一目标,压实林长责任,夯实林草资源保护、发展、安全基础。注重林长制落地落实落小,推动森林草原防灭火、“森林四库”建设、野生动植物保护、自然保护地监管等工作取得新成效。五是谨记科学设置考核。严格落实整治形式主义为基层减负相关要求,按照督查考核计划和备案管理相关规定,切实发挥考核“指挥棒”作用,注重实绩考核,根据不同地区的林草资源状况和工作重点,针对性设置考核指标,避免“大而全”“大而空”。
   “五个紧盯”是方法
  绵阳市在推深做实林长制工作中,讲方法、讲措施、讲侧重,要求各级林长做到“五个紧盯”。一是紧盯巡林任务是否完成。各级林长要谨记自身职责,切实担负起森林资源保护和发展的主体责任,按照《绵阳市林长巡林工作指南》规定频次要求,按时、按质完成责任区域巡林工作。特别是县级林长重点巡林区域责任林长,要加密频次开展巡林。二是紧盯重点问题是否解决。聚焦森林资源保护发展中的突出问题,通过调研指导、座谈交流、现场办公、召开会议等方式,牵头研究解决涉林重点问题,集中力量攻坚克难,确保问题得到有效处置。三是紧盯机制运转是否顺畅。及时发现和纠正机制运行中的梗阻和不畅,保障林长制各项工作机制协调运转、高效衔接。四是紧盯“三单一函”是否落实。严格执行“三单一函”制度,围绕重点任务、重点问题开展巡林,运用好工作提示(督办)函手段,推动重点任务完成。五是紧盯林业生态是否改善。充分发挥林长制牵头抓总作用,加强林草资源生态保护、实施林草资源生态修复、维护林草资源安全,全力推动生态系统功能显著提升,推动实现林草治理体系和治理能力现代化。
  “五五工作法”是规矩
  “五五工作法”为绵阳市的林长工作立下了清晰明确的规矩。通过明确责任区域,每一片森林都有了专属的守护者;明确责任目标,让工作有了可量化、可衡量的标准;明确责任主体,确保每项任务都能精准落实到人;明确工作内容,使得各项工作有条不紊地开展;明确考核标准,激发了各级林长和相关部门的积极性与责任感。2024年绵阳市获省政府林草领域真抓实干成效明显督查激励。
  绵阳市林长办将按照“五五工作法”,不断健全制度体系,创新管理举措,科学设置考核,强化林长履职,全面落实林长制党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖长效机制,推动全市林草事业高质量发展。
发布日期:2024-12-20