□高明山 周韵蒋 丽萍 本报记者 李鹏飞
　　人才兴则产业兴，技能强则产业强。近年来，四川省绵竹市持续深化新时期产业工人队伍建设改革，着力加强高素质技能人才队伍建设，积极为产业工人成长成才、职业发展铺就“宽跑道”，助力产业工人化“工”为“匠”，努力培养造就一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，赋能绵竹工业经济高质量发展。
　　加强人才培养 转化创新成果
　　白酒产业发展驶入“快车道”
　　绵竹市委、市政府结合白酒产业发展实际，专门出台了《绵竹市打造白酒产业人才聚集高地若干政策措施（试行）》十条措施，真金白银支持酒企引进和培育一批白酒类专业技术、科研、经营管理等高层次人才和团队。同时，进一步深化校地校企合作，与中国化工学会、四川大学化工学院、四川省酿酒研究所等5家单位签订合作协议，以人才增量撬动产业增质。2023年，绵竹市新增国家级白酒评委10人，总人数达到25人；新增省级白酒评委30人，总人数达到79人。
　　绵竹市各大白酒企业围绕“人才兴企”，积极推动技能培训提质增效、技能竞赛提档升级，切实为行业领域技能人才创新创造、成长成才营造良好环境，高技能人才队伍建设成效明显。
　　搭建创新平台 增强发展动能
　　为企业高质量发展插上腾飞“翅膀”
　　创新人才的培养需要好的环境。近年来，绵竹市持续加大资金投入力度，用于企业创新工作室创建、日常运行以及培训教育，着力打造和培养一批与新质生产力发展相匹配的新型劳动者，让创新工作室成为职工创新的“大舞台”，汇聚起企业高质量发展的强大动能。
　　近日，在龙蟒大地农业有限公司王青松创新工作室里，王青松与工作室成员围坐在一起，开展相关业务和理论知识学习。随后，他带领工作室成员深入企业复合肥生产车间，开展实践操作，进一步从生产流程上寻优化，从细微处找效益。
　　王青松作为一名90后，参加工作不到10年，通过工艺开发、技改等一线工作的磨练，已然成为公司青年工艺人才的典型代表。2023年，王青松创新工作室成立。在他的引领下，该工作室以“师带徒”的形式，搭建了一个培育后备人才、推进技术创新和管理创新的专业平台，真正形成一人带动一群、一群带动一片的“头雁效应”。目前，王青松创新工作室已完成创新成果8项，成果转化4项，授权发明专利2项。专利和成果均达到国内先进水平，有效解决了磷酸盐、磷复肥、锂电材料生产中遇到的瓶颈问题。
　　近年来，绵竹市建成省、市、县级劳模（职工）创新工作室18个，国家级、省级、市级技能大师工作室各1个，获得各类科研成果60余项，专利40余项，产生经济效益过亿元。同时，积极培树先进典型，1人荣获“全国五一劳动奖章”，3人荣获“四川省五一劳动奖章”，13人荣获“德阳市五一劳动奖章”，2人获评“四川工匠”，9人获评“德阳工匠”。
　　技能是产业工人的立业之本。近年来，绵竹市着眼产业发展，盯紧人才培育，采取“1+N”的培训形式，量身定制技能培训“菜单”，开办电工、机修钳工、机具修复工、安装施工等多种技能培训班，参训职工达7700余人次。
　　同时，聚焦食品、化工、新材料等支柱产业和重点工程（项目），举办多届“绵竹工匠杯”等技能大赛。全市规模以上企业每年举办劳动竞赛，参赛面达到90%以上，参赛职工达10万人次。打造绵竹职业中学酿酒专业产教融合实训基地项目，建立数控车间、机械加工综合车间、焊工实训室等14个实训场地，开展德阳市首批“职普融通”试点，探索打通优质升学“双通道”，实现产、学、研完美融合，为全市经济社会发展注入强劲动力。