□本报记者 李祥 文/图
　　为深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台，近日，四川省成都高新区举办金熊猫人才高峰荟。
　　活动现场，“西部猎头谷引才平台”线上平台正式启动，并面向全球“招才纳贤”，发布了成都高新区人才机会清单，广纳天下英才，为发展新质生产力注入人才动能。
　　“西部猎头谷引才平台”启动选最“合适”的人，做最“适合”的事
　　本次启动的“西部猎头谷引才平台”以“中高端人才招引全生命周期服务线上平台”为特色定位，聚焦服务成都高新区主导产业、重点产业链中高端人才引进，搭建“企业端、猎头端、运营端”板块功能，提供超20项服务板块，实现政策申报“一键触达”、岗位需求“一体链接”、猎头资源“一库涵盖”、企业招聘诉求“一站反馈”。
　　成都高新区相关工作人员介绍，成都高新区围绕构建面向全球的产业科技创新网络，加快创建世界领先科技园区，着力优化全生命周期人才服务体系，依托“金熊猫人才通”线上服务平台，通过政府主导、平台统筹、市场化运作打造专注中高端人才需求的“西部猎头引才平台”，为企业猎寻人才整合汇聚资源，为人才施展才华精准匹配岗位。
　　面向全球发布人才机会清单岗位数超1000个，最高年薪300万元
　　为吸引更多优秀人才落户，活动现场，成都高新区面向全球发布人才机会清单，释放包括天府实验室、企业、新型研发机构、高校等单位超1000个岗位。其中，倍特药业、先导药物等企业发布年薪百万以上的高能级岗位近150个，最高年薪300万元，天府绛溪实验室、海创药业等单位发布博士（后）岗位需求近100个，需求近200人，发布“金熊猫实习生”岗位600个、需求近1000人。
　　此次发布的人才机会清单可在“金熊猫人才通”小程序“职达高新”板块进行详细了解。成都高新区相关用人单位将根据岗位要求，按照一定条件和程序组织开展后续招募工作。未来，成都高新区还将通过该平台持续发布岗位。
　　近年来，成都高新区聚焦人才第一资源，面向全球发布“真金白银”揽才政策和“国际化人才招才引智榜单”，创新推出“人才分类及服务智能化系统”“金熊猫人才通”，通过创新政策引才、大赛选才、培训育才、生态留才机制，加快建设具有全国影响力的创新人才集聚区。
　　数据显示，目前成都高新区各类人才总量突破80万，引进入选国家人才计划者超450人、省市级人才超1000人。
　　下一步，成都高新区将深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。为发展新质生产力注入人才动能，助力成都高新区加快建设具有全球影响力的产业科技创新中心，为各类人才的成长提供成就梦想的舞台。