□周韵 尹翔 本报记者 高明山 李鹏飞
　　“我将结合近期各项工作任务，安排社区本周重点工作，请大家抓好落实。”近日，在绵竹市剑南街道茶盘街社区会议室里，55岁的付莉芳正在主持社区工作会议，这是她第4次做“轮值书记”，也是被返聘后的“第一班岗”。
　　去年以来，茶盘街社区坚持把党建引领贯穿基层治理始终，以“建强党群阵地、打通组织堵点、培育全科干部”为目标，创新开展“轮值书记”制度，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，走出了一条基层治理新路径。
　　实施“轮值书记”制度 提升基层治理效能
　　茶盘街社区是“两项改革”后的合并社区，自去年3月开始，茶盘街社区实施书记轮值，让社区全体干部轮流担任一周党支部书记，通过角色转变、岗位历练等方式，帮助干部强本领、提内功。
　　近日，在茶盘街社区5组居民张清喜的家中，“轮值书记”杨丹与居民们围坐一起，倾听居民心声，收集居民意见，共谋社区发展蓝图。“五经普入户”“五保户慰问”“安全检查”……翻看她的笔记本，每一页都密密麻麻记载着轮值工作的点点滴滴。
　　“‘轮值书记’要站在社区发展全局去考虑问题，研究安排工作，定人定岗落实。”在做“轮值书记”期间，杨丹已牵头调解2起矛盾纠纷，顺利推动社区“五经普”、组务公开坝坝会、秸秆禁烧等工作开展。
　　茶盘街社区共有干部10人，“轮值书记”制度清晰明确了“书记”责任，即对轮值周的工作有计划、有安排、有实施、有成果，围绕基层党建、社会治理、乡村振兴等重点，全面主持开展各项工作，充分发挥优势特长，在实践中提升处理复杂问题的能力和服务群众的水平，助推社区工作者由“专岗专能”向“全科全能”转变，让服务群众各项工作办得更好、更顺畅、更高效。
　　当好“轮值书记” 为民服务更有温度
　　“余委员，谢谢你！经过你们的耐心协调，旁边的住户终于把他的马犬牵回农村喂养了。”余玲刚走到社区一组，居民就热情地向她打招呼、表感谢。
　　协调一组某租户不文明养狗问题是余玲做“轮值书记”期间解决的事项之一。自去年实施“轮值书记”制度以来，居民点赞的事例在茶盘街社区不胜枚举。
　　茶盘街社区作为绵竹本地的“明星”社区，党支部书记王世军外出交流、学习、培训的机会不少，“轮值书记”制度倒逼年轻干部从“听命参与”转变为“主动设计”，遇小事自己办、遇大事要事共同商量办，很好地提升了年轻干部的“主人翁”意识，增强了社区凝聚力，激活了基层党组织活力，推动社区管理和服务水平再上新台阶。
　　在轮值期间，王世军还会作为帮带导师“一对一”跟踪指导，形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的“雁阵效应”。
　　剑南街道相关负责人表示，将不断完善“轮值书记”制度，持续开展干部能力素质提升行动，不断总结经验做法，在街道全面推广，通过提能、增技、练兵，打造一支敢担当、会服务、善治理的村社干部队伍，以组织人才振兴助推乡村振兴，更好地服务群众，推动家乡建设。