□本报记者 康立维
　　8月10日至11月18日，青白江区水务局结合工作实际，开展作风整顿“百日行动”，以严的基调、严的措施，一刻不停推进全面从严治党；持续纠治“四风”，向作风建设深水区蹚进；以作风建设新成效，推动水务事业高质量发展。
　　在“百日行动”中，青白江区水务局全过程、全方位不断优化举措，使作风整顿走深走实，全面提升行政效能。
　　一是突出重点领域。针对干部职工在思想、工作、生活、作风和廉洁自律等方面可能出现的问题，重点整治工作标准不高、隐形变异“四风”、纪律意识不强、担当作为不力、工作作风不实的问题，采取批评教育或提醒谈话的形式，确保整改到位。二是明确重点任务。作风整顿领导小组和局机关纪委针对宗旨意识、大局意识、学习意识、求实意识、理想信念意识等，把作风建设和落实各项政策作为督促检查的重点内容，盯住不放、一抓到底，一项一项持续跟踪督查。三是夯实重点举措。成立“百日行动”领导小组，制定详细工作方案，从宣传动员、学习教育、自查自纠、整顿提高、完善机制等方面，有序推进，环环相扣，收集问题清单11份，开展日常督察10次，纠治作风问题2人，召开反思会1次，并向社会公布作风整顿举报电话，强化内部监督和群众监督，务求干部作风大转变、水务形象大提升。四是实现重点目标。将“机关作风正、干部形象好、职工本领硬、办事效率高、营商环境优、群众真满意”作为最终目标，下大力气解决干部职工动力不足不想为、能力不足不能为、担当不足不敢为等问题，充分调动干事创业积极性，着力锻造一支作风优良、敢于担当、能打能胜的水务队伍。
　　通过开展作风整顿“百日行动”，该局干部职工作风明显改变，纪律观念明显增强，工作效能明显提升，取得了良好实效。如今，一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质水务队伍正耕耘在管水、治水、兴水的主阵地，承前启后，继往开来，推动全区水务事业高质量发展。