□陈瑜 本报记者 丁明海
　　近日，“共襄发展大计共谋健康福祉——达州建设区域医疗中心人才论坛”举行，达州市委常委、宣传部部长、市直机关工委书记、市公立医院高质量发展领导小组组长陈文胜出席论坛并致辞。
　　论坛上，来自复旦大学附属中山医院、重庆大学附属肿瘤医院、西南医科大学附属医院、华西医院等医疗机构的32名省内外知名专家学者和优秀医院管理者，围绕医学科技创新、公立医院绩效考核、临床重点专科建设等医疗领域热点问题畅所欲言、献计献策。
　　暨南大学附属第一医院副院长王存川是达州市宣汉人，谈到家乡公立医院高质量发展，他认为，医学要发展，人才支撑很重要，人才应该以培养为主、引进为辅。他建议将本地人才输送到外地优秀医疗机构进修学习。培养好本地人才，还要为人才创造更好的学习工作环境，这是一条快速、简单、有效并且可以长期坚持的道路。
　　复旦大学附属中山医院临床研究学院院长、肿瘤中心主任程韵枫谈到人才培养时，建议制定具体的、可操作的培养引进人才机制，重点培养具有扎实临床理论知识和创新意识的人才，才能推进学科整体建设。
　　重庆大学附属肿瘤医院党委副书记张维认为，人才建设首先是要营造良好的人才氛围，在人才“引、育、留、培”各个环节提供干事创业平台。
　　据悉，近年来，达州市委、市政府高度重视卫生健康事业发展，坚持大眼界布局、大手笔投入、大马力推进，坚持龙头医院、重点专科、人才队伍一体建设。出台《推动市级公立医院高质量发展十条措施》《加快构建达州市公立医院人才高地的十条措施》两大“十条新政”，启动实施“3+7”龙头医院三年攻坚计划，大力开展“千名医疗硕博人才进达州”“省级以上临床重点专科揭榜挂帅”等行动。近三年，达州市三级医院建设项目投入150亿元，三级公立医院增至11家，其中三甲公立医院5家，实现中心城区和人口大县三级医院全覆盖；硕博人才引进翻一番，突破800人；先后创建国家级临床重点专科2个、省级重点专科34个，总数位列全省第6。在全省三级公立医院绩效考核中位列第3，门诊和住院患者就医满意度居全省第1和第4，获得四川省人民政府关于2022年推动公立医院高质量发展成效明显市（州）督查激励。
　　“此次论坛，各位专家教授为达州建设区域医疗中心建言献策，支了很多高招妙招。”达州市卫生健康委副主任文祖学表示，接下来，达州将整理汇总专家建议意见，把人才论坛成果转化为建设区域医疗中心的实践成果，锚定“健康达州”目标，进一步做优卫生健康人才的引进、培育和服务工作，为争创区域医疗中心积聚更大动力。