□本报记者 李鹏飞 高明山 赵蝶
　　为全方位推动四川省人力资源服务与重点特色产业深度对接，近日，四川省人社厅、省经信厅、省商务厅、省农业农村厅、省经合局五部门联合印发通知，部署实施人力资源服务赋能产业专项行动。
　　通知明确，专项行动要按照“一年初见成效、两年重点突破、三年整体起势”的时序要求，加强分类指导、分业施策，深化主体关联、链条延伸、业务渗透，大力培育发展人力资源服务与重点特色产业双向对接协同的新业态、新技术、新模式、新场景。2023年，自上而下基本建立跨部门工作协作机制，全面落实年度重点工作任务清单。2024年，人力资源服务专业化供给体系更加健全，精准对接平台更加多元，协同应用场景更加丰富，在若干重点行业、重点领域取得实质性突破，与重点特色产业对接协同发展基础进一步夯实。2025年，基本建立富有四川特色和一定全国影响力的人力资源协同发展产业体系，形成一批可复制、可推广的创新经验和制度机制成果。
　　通知指出，要重点抓好六项重点任务。一是坚持因地制宜，依托成德眉资、川南、川东北和攀西大小凉山、川西民族地区等人力资源协同发展平台，按“一县一站”模式全域布局打造人力资源协同服务共享站。支持泸州市结合“西部工匠城”建设，对接白酒（食品轻纺）、能源化工、电子信息等重点领域，创新“人力资源服务+产业协同+工匠教育”培育新模式。支持绵阳市结合“职业能力建设创新改革先行区”建设、宜宾市结合“高水平技术技能人才融合培育”、南充市结合“现代农业产业高技能人才培育”，紧贴域内重点特色产业发展战略和空间布局，共育共享专业化、特色化人力资源服务力量。
　　二是优化供给体系，探索建立分行业、分领域的“重点人力资源服务供应商名录库”，力争“十四五”末在库企业不少于500户。支持有需求、有条件的各级各类产业功能平台，“嵌入式”“耦合式”设立人力资源服务联络点、工作站、服务网等，力争“十四五”末不少于50个。
　　三是加强平台支撑，依托已建人力资源服务产业园和专业性人力资源（人才）市场，积极链接各类产业功能平台和创新平台等，原则上“十四五”末国家级产业园、市场链接平台数分别不少于50个、30个，省级产业园、市场分别不少于20个、10个。国家、省级人力资源服务产业园要分行业、分领域探索建立“重点服务对象清单”，分别不少于500家、200家，力争“十四五”末全省人力资源服务贸易总额突破 10 亿元。依托自贡省级园打造彩灯制作、新能源、新型化工、无人机及通航人力资源供给基地。依托攀枝花省级园打造钒钛资源综合利用人力资源供给基地。依托广元省级园对接中国绿色铝都、全国硅基新材料产业绿色发展基地等发展战略，打造川陕甘结合部产业人才集聚地。依托南充省级园打造汽车汽配、油气化工、电子信息等特色产业人力资源供给基地。依托宜宾省级园打造白酒、数字经济、动力电池、晶硅光伏等特色实训基地。依托遂宁省级园打造川渝毗邻地区锂电新材料人力资源枢纽。依托雅安省级园打造川藏铁路人力资源保供基地。
　　四是突出供需适配，坚持创新驱动，进一步增强人力资源服务的专业化、多元化、个性化需求捕捉力，力争“十四五”末中高端业态市场份额占比超过35%。分年度编制四川特色优势产业和战略性新兴产业急需紧缺人才目录，支持“五大片区”及有条件的市（州）常态化发布人力资源服务“供需清单”。
　　五是深化信息赋能，加快建设多层级、多元化人力资源服务线上交易平台，全面推行“市场下单、企业抢单、人才接单”新功能、新模式，力争“十四五”末全省人力资源信息化支撑平台数量超过2000个。
　　六是强化活动配合，省级厅局层面每年举办不少于2场人力资源服务与重点特色产业对接协同专场活动，各市（州）原则上不少于1场。高标准谋划开展德阳重大装备制造、乐山文化旅游、攀枝花先进材料和成都金牛区现代服务业等人力资源支持综合试点。进一步加强成都、德阳、眉山、资阳、绵阳、宜宾、遂宁等地市电子信息领域技术性人才和技能型人才的开发培训和服务保障。
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